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石店职高多措并举开展春招宣传
【字体: 】【2015-1-18】 【编辑:王仁安】  【点击次数: 】【关 闭

    2015年全县中职春招新生开学工作在即,石店职高围绕2015年春招工作启动早,行动迅速,多措并举迎春招。
    加强招生宣传,扩大学校知名度。根据学校工作部署,石店职高全体班子成员均参加春招宣传工作。每所初中学校安排一名教师作为该校职教宣传组联络员,又将招生区域分成四个片,由三位校长和工会主席分别担任各片的负责人,校长王学宏负总责,进一步强化中职春招宣传力度。从本月12日开始,石店职高春招宣传组利用为期一周的时间到各生源校,直接与班主任、学生、学生家长进行交流、沟通、宣传,宣讲职教政策,展示学校特色。全体教职工以扩大办学规模为已任,积极做宣传,主动跑招生。


石店职高2015年春招动员会     

    添置硬件设施,改善办学条件。2014年,在上级主管部门的重视和扶持下,学校办学条件得到进一步改善,提升了社会竞争力和影响力。2014年秋学期,石店职高新建了两个数控车间、三个计算机教室,建设了六个电教室,重新更换了30个教室的门窗,添置了大型电子显示屏,各专业实训室设备不断添置更新,基本上满足了教学实训的需要,为迎接春招新生的到来提供了充分保障。近期,教育局还将为学校新建两栋学生宿舍楼,进一步提升办学实力。


生源校学生到崭新的数控实训室参观

参观学生聆听职教宣传

     加强内部管理,提升软实力。学校紧紧围绕教学工作,以规范教学过程、强化教学管理为中心,以全面提升学生素质为目标,以提高课堂教学效益为重点,以改革课堂教学模式为突破口,在做好备、教、辅、批、考、研教学全程管理的同时,狠抓教研教改,促进教育教学质量全面提高。
    优化干部队伍管理,增强领导班子战斗力。今年秋,学校根据霍邱县教育局文件精神,新聘任了十位年富力强的同志担任石店职高新一届中层干部。新班子上任伊始,各项工作都有新进展,班子凝聚力和战斗力得到进一步增强。狠抓教师队伍管理,充分调动教师的工作积极性。今年学校从外出培训、职称评聘、评先评优、绩效奖励、开展活动等方面充分调动教师的工作积极性,让教师敬业乐教。以优秀班级评比为抓手,营造学校争先创优新局面。学校制定了《石店职高优秀班级量化评比细则》。根据细则规定,每月各班评比得分结果与班主任的津贴和班级授课教师绩效工资直接挂钩,第一名班级的班主任绩效工资翻一番,授课教师的绩效工资增长50%。其他班级按班级得分百分比奖、惩班主任和授课教师。此举带动了全校教师齐抓共管班级的新局面。制度实施以来,班主任和授课教师共同管理班级的工作积极性大大提高,也极大地调动了各班学生维护本班荣誉的积极性,全校面貌焕然一新。今日的石店职高本学期全校学生流失率为零,每周有90%的班级出勤率达到100%,学校里呈现出一派生机勃勃的景象。严肃课堂考勤纪律,实施推门听课制度。为了加强教学管理,学校坚持每天“带班值日查课”制度,今年秋学期在正常出勤签到的基础上,又实行了教师课前签到制度,避免了人为调课造成集中上课现象。推门听课具体做法是:校长、副校长和教务处的中层干部每周固定听课1节,随机推门听课不少于3节,其他管理人员和教师也可与教务处联系由教务处安排随校领导一起听课,听课后当堂在授课教师的备课笔记上签字确认。以推门听课,锻炼教师队伍,促进教师队伍专业成长,让教师时时关注自己的课堂教学的质量,在教学过程中提升自己的教学水平。积极推行教学改革,深入挖掘职教内涵。学校根据职业教育特点,把有些专业教室建到实训室内,实施了理实一体化教学,突出学生动手能力和专业技能的培养,充分地调动和激发了学生的学习兴趣,提高了教学质量。进一步完善 “公共基础课、专业基础课、职业技能课、职业准备课”的“四位一体”课程体系,切实提高学生的学习兴趣,让学生听得懂、学得会、用得着、留得住,达到实用和够用、升学与就业的需求。以“立德树人”为核心,强化评价主体、评价内容、评价指标、评价方法、评价结果运用等评价因素在评价过程中的作用,以强化对学生知识水平、技术能力、文明礼仪、道德习惯等方面检查。


石店职高春招工作专题部署会

石店职高规划蓝图     

    目前,石店职高春招各项工作有序开展,已有不少学生及家长到校参观、咨询,近30名学生到校报名学习,学校2015年春季招生形势呈现良好态势。相信,在教育局的高度重视下,在各兄弟学校的共同努力下,全县2015年春季中职招生工作一定会取得圆满成功!(通讯员:王仁安  孟晓晖编辑)

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